2020年2月26日(水)本庄キャンパス(図書館4階会議室)にて女性研究者の公平な昇任昇格改善プロジェクト支援を開催しました。
ワークショップには、前回に引き続き各学部の教職員の方に参加して頂きました。
今回も第1回に引き続き、株式会社デュアルイノベーション講師原田由美子先生を招いて「女性研究者の公平な昇任昇格改善プロジェクト」と題してワークショップを行いました。
ワークショップでは、前回討論したのを踏まえて、4班に分かれてポストイットを用いて「2030年の佐賀大学の理想のイメージ」「女性の活躍の現状と課題」という2つのテーマについてそれぞれ意見を書いてもらい、その後他の班の意見も確認しあい、よりどの内容が必要だろうかと討論を行いました。
本ワークショップをきっかけに、本学の2030年をイメージする中で、女性教員比率の向上が必要であり、上位職登用に向けて積極的に取り組んでいかなければいけないという共通認識を持てた有意義なワークショップとなりました。
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利用者の声
手法の一つとして、広く考察できた。
50代 男性 職員
